Betegszabadság és táppénz 2026: összeg, feltételek és számítás

Az Alapok: Két külön rendszer

Saját betegség miatt munkaviszonyban főszabály szerint az éves betegszabadság-keret fogy először. Ennek kimerítése után biztosítási és egyéb feltételekkel táppénz járhat. Gyermekápolás, veszélyeztetett várandósság és üzemi baleset esetén eltérő szabályok érvényesek.

1. Betegszabadság: évi 15 munkanapos keret

Naptári évenként 15 munkanap betegszabadság jár, év közben kezdődő munkaviszonynál az arányos rész. Ez nem minden új megbetegedéskor újrainduló keret.

• Mértéke: A távolléti díj 70%-a.
• Adózása: Ugyanúgy adózik, mint a munkabér! Vonják belőle a 15% SZJA-t és a 18,5% TB járulékot is.
• A kiadás a munkaidő-beosztáshoz igazodik. Hétvége is lehet beosztás szerinti munkanap; az egyenlőtlen beosztás és a munkaszüneti nap elszámolását az Mt. 124. és 126. §-a rendezi.

2. Táppénz: a betegszabadság után vagy külön jogcímen

A betegszabadságra jogosító esetekben a rendelkezésre álló keret kimerítése után következhet táppénz. A munkáltatói kifizetőhely, illetve a Magyar Államkincstár folyósít; az elbírálás a kifizetőhely vagy az illetékes kormányhivatal feladata.

• Mértéke: Általában a napi átlagkereset 60%-a (vagy 50%, lásd lent).
• Adózása: KEDVEZŐBB! Csak 15% SZJA-t vonnak belőle, TB járulékot NEM.
• Folyósítás: Naptári napokra jár (hétvégére is!), nem csak munkanapokra.

Táppénz mértéke: 50% vagy 60%

Nem mindegy, mióta dolgozol. A törvény (1997. évi LXXXIII. törvény - Ebtv.) különbséget tesz a biztosítási idő hossza alapján.

Mikor 50% és mikor 60% (rövid döntési szabály)

• Ha legalább 2 év folyamatos biztosítási időd van, főszabály szerint 60%.
• Ha 2 évnél rövidebb a folyamatos biztosítás, 50% az alap.
• Kórházi tartózkodás idején jellemzően 50% a mérték.
• Elismert üzemi balesetnél vagy foglalkozási megbetegedésnél külön ellátás, baleseti táppénz járhat: főszabály szerint 100%, úti üzemi balesetnél 90%.
• A táppénz naptári napra jár, hétvégére is.
• A pontos mértéket a biztosítási időd és az eset jellege dönti el.
• Kérdés esetén érdemes az orvosi igazolás kódját is ellenőrizni.

Mennyi a táppénz maximuma 2026-ban (plafon)

Ez az, ami a legjobban fáj a magasabb keresetűeknek. A táppénznek van egy napi maximuma. Hiába keresel havi 2 milliót, a táppénzed nem lehet több a törvényi limitnél.

A szabály: A táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a mindenkori minimálbér kétszeresének a harmincad részét (napi maximum = minimálbér × 2 / 30). Részletek: Magyar Államkincstár tájékoztató.

Különleges esetek: GYÁP és Veszélyeztetett terhesség

Gyermekápolási Táppénz (GYÁP)

Gyermekápolási táppénznél nincs betegszabadság: jogosultság esetén az első naptól GYÁP járhat. Egyéves kortól a keret a gyermek születésnapjától a következő születésnapot megelőző napig értendő, nem naptári évre. A fő keretek:

• 1 éves korig: Korlátlan.
• 1 éves kortól 3 éves korig: szülőnként 84, egyedülálló szülőnél 168 naptári nap.
• 3-6 éves korig: Évi 42 nap (egyedülállóknak 84).
• 6-12 éves korig: Évi 14 nap (egyedülállóknak 28).

Veszélyeztetett terhesség (9-és kód)

Ez is azonnali táppénz, nem betegszabadság. Fontos: a veszélyeztetett terhesség alatti táppénz összege nem számít bele a CSED/GYED alapjába (nem rontja le azt), mert a CSED számításánál a táppénzes időszakot figyelmen kívül hagyják (ún. "kieső idő").

Gyakori kérdések (FAQ)

Mennyi a táppénz nettó összege 2026-ban

A nettó összeg függ az átlagjövedelemtől, a 50%/60%-os mértéktől és a napi plafontól, de táppénzből jellemzően csak SZJA levonás történik.

Mi a különbség a betegszabadság és a táppénz között

A munkavállalót naptári évenként főszabály szerint 15 munkanap betegszabadság illeti meg; ennek kimerítése után, a jogosultsági feltételek fennállásakor táppénz következhet. Egyes keresőképtelenségi okoknál – például üzemi balesetnél, foglalkozási megbetegedésnél vagy veszélyeztetett várandósságnál – eltérő szabályok érvényesülnek.

Hány napig jár betegszabadság

Naptári évenként 15 munkanap betegszabadság jár, utána a keresőképtelenség idejére táppénz következik.

Mi történik, ha több mint 15 napig vagyok beteg

A 15 munkanap kimerítése után táppénzre kerülsz, ahol a mértéket a biztosítási idő és az egészségügyi helyzet határozza meg.

Táppénz alatt is vonnak SZJA-t

Igen, az SZJA levonás jellemzően fennmarad, de TB-járulékot általában nem vonnak úgy, mint a munkabérnél.

Mi a helyzet GYÁP vagy veszélyeztetett terhesség esetén

GYÁP esetén az első naptól ellátás járhat, veszélyeztetett terhességnél pedig eltérő szabályok szerint indul a táppénz és más lehet az elszámolási logika.

Gyakorlati ellenőrzőlista

Döntési fa: betegszabadság vagy táppénz -> 50/60% szabály -> plafon ellenőrzés -> kifizetési sorok ellenőrzése.

3 konkrét számolt példa

• Példa 1: havi 420 000 Ft alapbér, 21 munkanapos, napi 8 órás hónap, pótlék nélkül. Napi távolléti díj: 20 000 Ft. Nyolc betegszabadságos munkanapra 20 000 × 70% × 8 = 112 000 Ft bruttó, kedvezmény nélkül 74 480 Ft nettó jár ezen a jogcímen.
• Példa 2: a megállapított naptári napi táppénzalap 20 000 Ft, a mérték 60%. A napi táppénz 12 000 Ft, a plafon alatt. Tíz táppénzes naptári napra 120 000 Ft bruttó, SZJA-kedvezmény nélkül 102 000 Ft nettó jár. A napi alap nem automatikusan az aktuális havibér harmincada.
• Példa 3 (plafon-érintett): magas bér mellett a táppénz napi maximum 21 520 Ft. 20 naptári nap táppénznél a felsőkorlát kb. 430 400 Ft, efölött további emelkedés nincs.

Mikor NEM jár

• Ha nincs biztosítási jogviszony.
• Jogosulatlan távollét esetén.

Tipikus hibák

• Betegszabadság és táppénz keverése.
• Plafon figyelmen kívül hagyása.

Ellenőrzés és módszertan

Ellenőrzés dátuma: 2026-09-13. Módszer: Szerkesztési elvek és forráskezelés.

Tájékoztató jellegű tartalom; a konkrét döntéshez mindig ellenőrizd az aktuális jogszabályokat.