Ellátások és élethelyzetek 2026
Álláskeresési járadék 2026: összeg, feltételek és 80%-os kifizetés
Az álláskeresési járadék jogosultsági feltételei, összege és igénylése: ezekre figyelj, ha két munkahely között vagy.
Módszertan és a becslés korlátai →
- Jogosultság: legalább 360 nap jogosultsági idő az álláskeresővé válást megelőző 3 évben, valamint álláskeresőként nyilvántartás és munkavállalási szándék.
- Időtartam: 10 nap jogosultsági idő 1 nap járadékot jelent; a folyósítás maximuma 90 nap.
- Összeg: a járadékalap 60%-a, de legfeljebb a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér napi összege. 2026-ban ez 10 760 Ft/nap.
- Egyösszegű 80%: meghatározott feltételekkel kérhető, ha a járadék lejárta előtt határozatlan idejű, legalább napi 4 órás munkaviszonyt létesítesz.
Szerkesztési információ
- Szerző: BérNavigátor szerkesztőség
- Ellenőrzés: elsődleges hivatalos források alapján
Ki jogosult álláskeresési járadékra?
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat 2026-os tájékoztatója és az Flt. alapján három kulcspontot érdemes ellenőrizni: álláskeresőnek kell minősülnöd, az előző három évben legalább 360 nap jogosultsági idővel kell rendelkezned, és munkát kell akarnod vállalni úgy, hogy az önálló álláskeresésed nem vezetett eredményre és az állami foglalkoztatási szerv sem tud megfelelő állást felajánlani.
A 360 nap a jogosultság minimuma, de nem jelenti automatikusan a 90 napos maximumot. A folyósítási idő számításánál 10 nap jogosultsági idő 1 nap járadékfolyósítási időnek felel meg.
Mennyi az álláskeresési járadék 2026-ban?
A járadék napi összege a jogszabály szerinti járadékalap 60%-a, de nem haladhatja meg a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér napi összegét. Az NFSZ 2026-os tájékoztatója szerint a minimálbér havi összege 322 800 Ft, napi összege 10 760 Ft.
| Példa | Járadékalap/nap | 60% | Figyelembe vehető napi járadék |
|---|---|---|---|
| A | 12 000 Ft | 7 200 Ft | 7 200 Ft |
| B | 18 000 Ft | 10 800 Ft | 10 760 Ft a 2026-os plafon miatt |
A nettó utalást nem érdemes egyetlen fix százalékkal mindenkinél azonosnak tekinteni: az adóelőlegnél az egyéni kedvezmények is számíthatnak. Tervezéskor a határozatban szereplő bruttó összegből indulj ki.
Meddig jár?
A folyósítási idő számításánál 10 nap jogosultsági idő = 1 nap járadék, a maximum pedig 90 nap. Például 500 nap figyelembe vehető jogosultsági idő kb. 50 nap folyósítási időt eredményez; 900 nap vagy több már elérheti a 90 napos maximumot.
Mi az egyösszegű 80%-os kifizetés?
Ha a járadék folyósítási idejének lejárta előtt határozatlan időtartamú, legalább napi 4 órás munkaviszonyt létesítesz, a fennmaradó időre járó összeg 80%-ának egyösszegű kifizetése kérhető. Az NFSZ külön tájékoztatója további feltételeket is rögzít: például az általános esetben a munkaviszony folyamatosságának igazolása és a határidőben beadott kérelem szükséges, valamint nem jár ez a kifizetés, ha ugyanahhoz a munkáltatóhoz térsz vissza, amelynél közvetlenül a járadék megállapítása előtt dolgoztál.
Ha 40 nap maradna hátra és a napi járadék 8 000 Ft, a hátralévő összeg 320 000 Ft. Ennek 80%-a 256 000 Ft. Ez szemléltető példa; a tényleges jogosultságot és kifizetést a foglalkoztatási osztály állapítja meg.
Végkielégítés: valóban késlelteti a járadékot?
A végkielégítés önmagában nem jelent automatikus várakozási időt. Az NFSZ tájékoztatója a folyósítás kezdőnapját az álláskeresőként történő jelentkezéshez köti; az egyéni jogosultság és az igénylés feltételeit külön kell ellenőrizni.
Hogyan igényelhető?
- Regisztrálj álláskeresőként a lakóhely vagy tartózkodási hely szerint illetékes járási/kerületi hivatal foglalkoztatási osztályán.
- A kérelmet személyesen vagy az NFSZ tájékoztatója szerint elektronikus úton, e-Papíron is előterjesztheted.
- Készítsd elő a korábbi foglalkoztatásra és járulékalapra vonatkozó igazolásokat; a szükséges dokumentumok aktuális listáját az NFSZ oldalán ellenőrizd.
- Ha a folyósítás alatt munkába állsz, a keresőtevékenységet jelentsd be és külön ellenőrizd az egyösszegű 80%-os kifizetés feltételeit.
Gyakori hibák
- A 360 napot összekeverik a 90 napos folyósítási idővel.
- A havi minimálbérből automatikusan havi járadékot számolnak, miközben a jogszabály napi összegekkel dolgozik.
- Munkába álláskor elmulasztják időben jelezni a keresőtevékenységet vagy beadni az egyösszegű kifizetéshez szükséges kérelmet.
- Régi internetes cikkből indulnak ki ahelyett, hogy az NFSZ aktuális nyomtatványait és feltételeit ellenőriznék.
Frissítés és módszertan
Legutóbbi tartalmi frissítés: 2026. szeptember 12. A változó összegeket és jogosultsági feltételeket elsődleges, hivatalos források alapján ellenőriztük. A részletes szerkesztési elvek a módszertan oldalon olvashatók.
Hivatalos források
Az útmutatóhoz kapcsolódó jogszabályok és tájékoztatók.
Számold ki a saját nettó béred
A bérkalkulátor a munkabér és a kiválasztott kedvezmények alapján ad tájékoztató becslést.
Bruttó–nettó kalkulátor →