Végkielégítés:
Mikor és mennyi pénz jár a távozáskor?
A munkaviszony megszűnése érzelmileg és anyagilag is megterhelő. Ismerd meg a törvény szerinti jogaidat, hogy ne maradj le a neked járó havi bérekről!
Jogszabályi háttér: Mt. 77. §
A végkielégítés szabályait a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 77. §-a határozza meg. Ez a juttatás a munkavállalót a munkáltatónál töltött hosszabb időtartamú hűségéért és a "munkahely elvesztésének fájdalomdíjáért" illeti meg.
1. Mikor JÁR végkielégítés?
A végkielégítésre való jogosultság alapfeltétele, hogy a munkaviszony a következő módon szűnjön meg:
- ✅ A munkáltató felmondásával (pl. létszámleépítés, átszervezés).
- ✅ A munkáltató jogutód nélküli megszűnésével.
- ✅ Gazdasági jogutódlás esetén, ha a munkavállaló nem kíván az új cégnél dolgozni a feltételek változása miatt.
Mennyi az összege? (Mt. 77. § (3))
A végkielégítés mértéke a munkáltatónál munkaviszonyban töltött évek számától függ. Az alapja a távolléti díj.
| Munkaviszonyban töltött idő | Végkielégítés mértéke |
|---|---|
| Legalább 3 év | 1 havi távolléti díj |
| Legalább 5 év | 2 havi távolléti díj |
| Legalább 10 év | 3 havi távolléti díj |
| Legalább 15 év | 4 havi távolléti díj |
| Legalább 20 év | 5 havi távolléti díj |
| Legalább 25 év | 6 havi távolléti díj |
2. Mikor NEM jár végkielégítés?
Vannak esetek, amikor a hűség ellenére sem kötelező fizetnie a cégnek:
- ❌ Ha a munkavállaló mond fel (munkavállalói felmondás).
- ❌ Ha a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása vagy nem egészségi okkal összefüggő képessége az indok.
- ❌ Ha a munkavállaló a felmondás közlésének időpontjában nyugdíjasnak minősül.
Védett kor és emelt összeg
Ha a munkavállalóra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző **5 éven belül** szűnik meg a viszony, a végkielégítés összege 1-3 havi bérrel is megemelkedhet (Mt. 77. § (4)).
3. Közös megegyezés esetén mi a helyzet?
Közös megegyezésnél a törvény nem ír elő kötelező végkielégítést. Ebben az esetben a felek **szabad megállapodásán** múlik minden. Gyakorlati tanács: soha ne írj alá közös megegyezést, ha az abban felkínált összeg kevesebb, mint ami a törvény szerinti felmondás esetén járna neked!
Mennyi a távolléti díjad?
A végkielégítés alapja nem a puszta alapbér, hanem a távolléti díj, ami tartalmazza a pótlékok átlagát is. Számold ki pontosan kalkulátorunkkal!
BÉRKALKULÁTOR 2026 ›